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中国煤科北京天地玛珂电液控制系统有限公司公开招聘公告
发布时间:2021/02/22 09:17:51 来源: 点击次数:

中国煤炭科工集团北京天地玛珂电液控制系统有限公司(以下简称“天玛公司”)隶属中国煤炭科工集团、是天地科技股份有限公司的控股子公司,专业从事煤矿综采智能化控制技术和装备的研发、生产、销售和服务等业务;拥有国家认定企业技术中心、国家重点领域创新团队,是国家高新技术企业、国家技术创新示范企业、北京市智能制造标杆企业。

天玛公司以“把人民的生命安全与身体健康放在首位”思想为指导,贯彻落实十九届五中全会精神和《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》,践行“引领煤矿智能化科技,促进安全、高效、绿色开采”的公司使命,为促进公司高质量发展,早日实现中国梦的无人化采煤篇章,诚邀各界英才及有煤矿经验的有志之士加盟:

一、招聘岗位

销售总监兼销售部经理            1人

客户总监                                1人

安全环保部经理                      1人

市场部经理                             1人

软件所所长                             1人

电气自动化所所长                   1人

孵化工艺研究所所长               1人

品控部经理                             1人

工程油阀产品经理                   1人

生产制造部经理                      1人

二、应聘者基本条件

(一)爱国、爱党、爱人民,拥护新时代中国特色社会主义基本政治制度和党的路线方针政策。

(二)遵纪守法、品行端正、清正廉洁、诚信务实、勇于担当、勤奋敬业,有良好的职业信誉和业绩,认同天玛公司企业文化。

(三)具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格,具有较强的组织管理、沟通协调和文字表达能力。

(四)大学本科及以上文化程度,不超过40周岁(1981年1月1日以后出生),丰富的相关工作经验,有良好的心理素质,身体健康。

(五)符合法律、法规规定的其他资格条件。

除上述基本条件外,应聘人员还需符合岗位任职要求,具体请参见《公开选聘岗位一览表》(附件1)。

三、薪资待遇

按照“业绩与薪酬双对标”的原则,采用契约化薪酬,根据岗位职责、绩效目标及履职表现确定薪酬,薪酬水平与行业一流科技创新型企业对标。

四、主要工作程序

公开招聘工作主要程序有:报名与资格审查、综合测评(笔试、面试)、确定考察人选、考察、公示、聘用等。

五、报名时间、方式及有关要求

(一)报名截止时间

2021年2月28日17:00。

(二)报名方式

应聘者需通过线上报名系统报名(报名系统链接:http://zhaoping.ciichr.com/f/N3hPQv),不接受现场、电话、电子邮件等其他方式报名。

(三)有关要求

1.每位应聘者仅可申报1个职位。

2.报名提交材料:一寸彩照、身份证、工作证、学历学位证、专业技术资格证明书等应聘岗位相关的证明材料(扫描原件),命名格式为姓名+文件内容(例:张某+身份证)。

3.请应聘者将上述材料的电子版压缩为一个10M以内的压缩包,命名为“姓名+应聘岗位”,上传至报名系统。

4.通过资格审查者,后续事宜将以短信或电话形式通知,请保持通讯畅通。

六、注意事项

(一)应聘者应尽量在报名表中详述相关工作经历和业绩,报名材料不得包含涉密信息。

(二)应聘者对所填写信息真实性负责。

3.天玛公司承诺对所有报名材料保密,报名材料恕不退还。

4.天玛公司通知通过资格审查的应聘人员参加综合测评。未通过资格审查者,恕不另行通知。

5.本次公开招聘的资格审查、综合测评的工作由中智管理咨询有限公司承办。

七、咨询联系方式

1.咨询报名有关事项请致电:

李女士 010-85559376(工作日9:00-17:00)

2.咨询天玛公司及岗位有关事项请致电:

袁女士 15101095905(工作日9:00-17:00)

 

附件1:公开选聘岗位一览表

序号岗位名称拟招聘人数岗位职责任职资格
1销售总监兼销售部经理  1负责销售管理工作。根据产品市场分析,拟定销售方案并督促按进度执行;组织建立价格体系,规范投标管理,审核投标策略,提升中标率和合同价格利润空间,争取合理的合同条件。
    1.参与制订公司销售战略。根据销售战略制订公司销售计划,经批准后组织实施。
    2.定期对市场销售环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整销售策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成销售目标和销售计划。
    3.根据市场及同业情况制定公司产品价格体系,经批准后执行。
    4.负责项目投标的组织,对合同谈判进行指导,对合同进行审核,确保合规签订。
    5.负责组织各销售主体按照合同约定完成回款。
    6.组织管理销售合同的供货协调、预投、开票、销售收入确认等工作。
    7.负责代理经销商的资质审核,组织制定代理经销商资质认定办法。
    8.负责组建、培养、管理、协调销售团队,优化资源配置,满足业务需要。
    1.本科及以上学历;
    2.5年以上工作经历;
    3.2年及以上销售管理工作经验,具有煤炭行业经验者优先;
    4.年龄不超过40岁;
    5.相关专业资质或培训经历者优先;
    6.天玛公司员工参与报名的,当前职级为G9及以上;
    7.天玛公司现任部门负责人报名不受上述条件限制,集团内部部门副职以下不受上述条件限制。
2客户总监  1负责客户管理工作。研究制订客户管理体系和办法,并组织通过相应标准化流程;提升客户忠诚度和对公司产品的推荐意愿;促进回款;分管在京大客户营销工作。
    1.建立和完善公司客户管理体系、制度、规范、标准及流程,并对客户管理过程及效果进行监督考核;
    2.根据公司年度工作目标,制订年度客户关系管理、客户关系维护、在京大客户的相关工作规划,分解工作任务并组织实施;
    3.协调开展客户资源管理、客户关系管理,组织重点、关键客户接待工作;
    4.策划、组织公司大型、重要活动的客户管理和接待工作;
    5.组织进行客户档案管理、客户资信管理;
    6.组织在京大客户销售和回款业务及中标项目业务办理;
    7.定期编写并提交客户关系管理工作的进展情况和状态报告;
    8.制订各销售服务区的客户关系维护指标并监督考核。
    1.本科及以上学历;
    2.5年以上工作经历;
    3.2年及以上客户管理工作经验;
    4.年龄不超过40岁;
    5.相关专业资质或培训经历者优先,具有煤炭行业经验者优先;
    6.天玛公司员工参与报名的,当前职级为G7及以上;
    7.天玛公司现任部门负责人报名不受上述条件限制,集团内部部门副职以下不受上述条件限制。
3安全环保部经理  1开展对公司安全、环境及职业健康的管理工作,协助公司领导做好与相应政府部门的对接工作,保障公司无轻伤及以上安全事故、无环境事故、无职业健康伤害,促进安全环保工作的规范化、制度化、科学化,确保全公司的安全稳定。
    1.负责建立健全安全、环境、职业健康管理体系,并组织实施、监督与控制;
    2.负责策划、制订公司安全、环境、职业健康的工作计划,并组织实施检查及考核;
    3.负责组织公司级安全、环境、职业健康培训,开展公司6S管理;
    4.负责组织公司安全、环境、职业健康检查,风险识别、隐患排查治理;
    5.负责公司安全、环境、职业健康的应急管理及事故调查;
    6.组织编制公司安全投入预算,并实施控制;
    7.负责组建、培养、管理、协调团队资源,优化资源配置,满足业务需要等。
   
    1.本科及以上学历,安全环保相关专业;
    2.相关专业资质;
    3.5年以上工作经历;
    4.2年及以上安全环保管理工作经验;
    5.年龄不超过40岁;
    6.天玛公司员工参与报名的,当前职级为G7及以上;
    7.天玛公司现任部门负责人报名不受上述条件限制,集团内部部门副职以下不受上述条件限制。
4市场部经理  1通过对行业、竞争对手、产品和客户的调研分析,协同内部资源,对产品全生命周期进行有效管理,并且制订市场策略;提升各产品有效曝光量,增加客户粘性,从而提高公司品牌影响力。
    1.负责组织公司市场战略规划的编制、发布和实施;
    2.负责组织市场调研与情报收集,输出市场容量报告和细分市场分析报告,并制订市场策略;
    3.负责组织市场活动策划和市场宣传,统一管理公司品牌规划和形象建设;
    4.负责组织公司产品与竞品调研分析,制订长期产品发展规划;
    5.负责协调内部资源,对产品进行全生命周期管理;
    6.对接公司各职能管理部门,完成公司下达的各项临时专项工作;
    7.负责组建、培养、管理、协调团队资源,优化资源配置,满足业务需要等。
    1.本科及以上学历;
    2.5年以上工作经历;
    3.3年及以上产品经理或市场营销管理工作经验,具有煤炭行业经验者优先;
    4.年龄不超过40岁;
    5.天玛公司员工参与报名的,当前职级为G7及以上;
    6.天玛公司现任部门负责人报名不受上述条件限制,集团内部部门副职以下不受上述条件限制。
5软件所所长  1分析国内外本领域软件技术发展趋势,制订公司软件技术发展规划、完成软件技术标准化建设、开展知识产权分析挖掘布局创造、软件人才规划、软件团队梯队化建设、输出充足合格的专业技术人才与技术成果支撑科研及产品项目落地实施。
    1.负责组织编制公司软件研发中长期规划、年度工作目标;
    2.负责组织实施软件研发平台、测试平台、实验条件建设;
    3.负责组织软件技术研发,本专业关键技术难点攻关,本专业技术评审;
    4.负责组织软件类技术标准、建立相关专利、标准、规程;
    5.负责组织软件技术领域知识产权分析、布局、挖掘、创造等;
    6.负责组建、培养、管理、协调软件专业人才资源,进行资源优化配置,满足各产品开发团队对本专业人才的需求。
    1.电气、电子、通信、计算机、自动化或相近专业,本科及以上学历;
    2.8年及以上工作经历,具有煤炭行业经验者优先;
    3.5年及以上软件产品研发经验,3年及以上团队管理经验,管理过10人以上中型软件开发团队,熟悉软件工程管理,带领团队成功通过CMMI   4级以上认证者优先;
    4.年龄不超过40岁;
    5.天玛公司员工参与报名的,当前职级为G7及以上;
    6.天玛公司现任部门负责人报名不受上述条件限制,集团内部部门副职以下不受上述条件限制。
6电气自动化所所长  1分析国内外本领域电气自动化技术发展趋势,制订公司电气自动化技术发展规划、负责电气自动化技术标准化、研发平台试验条件建设、开展本专业知识产权布局挖掘创造,负责营造技术与学术氛围、选聘培养本专业研发工程师、构建梯队化人才团队、输出充足合格的专业技术人才与技术成果支撑各产品开发团队的工作。
    1.负责组织编制公司电气自动化技术中长期规划、电气自动化所年度工作目标设定;
    2.负责组织实施电气自动化研发平台、实验条件建设;
    3.负责组织电气自动化技术研究,本专业关键技术难点攻关,本专业技术评审;
    4.负责组织电气自动化技术标准、建立相关产品专利、标准、规程;
    5.负责组织电气自动化领域知识产权分析、布局、挖掘、创造等;
    6.负责组建、培养、管理、协调电气自动化专业人才资源,进行资源优化配置,满足各产品开发团队对本专业人才的需求。
    1.电气、电子、通信、计算机、自动化或相近专业,本科及以上学历;
    2.8年及以上工作经历;
    3.3年及以上科研管理经验,5年及以上电气电子产品研发经验,具有煤矿综采工作面经验者优先;
    4.年龄不超过40岁;
    5.天玛公司员工参与报名的,当前职级为G7及以上;
    6.天玛公司现任部门负责人报名不受上述条件限制,集团内部部门副职以下不受上述条件限制。
7孵化工艺研究所所长  1制订公司电控、液压产品工艺发展规划、完成工艺技术标准化建设,培养工艺人才、构建梯队化工艺团队,为产品工艺优化、新材料研究、样机试制、批量化转产的高效开展提供技术与人才支撑。
    1.负责公司产品工艺、新材料研究、孵化体系的建设和规划;
    2.负责新产品工艺研究、产品孵化技术研究、工艺路线确定、工装设计开发;
    3.负责研发物料管理制度建设,研发物料供应管理,研发物料供应链开发与管控;
    4.负责实施新产品的工艺、孵化技术开发,组织工艺文件的审核,提供生产技术指导;
    5.负责公司工艺管理体系中产品研发工艺标准化实施,制定、修订技术标准,开展知识库积累与管理;
    6.负责组建、培养、管理、协调工艺孵化团队人力资源,进行资源优化配置,满足各产品开发团队对本专业人才的需求。
    1.机电类专业,本科及以上学历;
    2.5年及以上工作经历;
    3.3年以上工艺研发经验,2年以上团队管理经验;
    4.成功完成过至少一款电气电子或机械液压类产品从样机试制到小批次孵化到大批量生产导入的全过程;
    5.年龄不超过40岁;
    6.天玛公司员工参与报名的,当前职级为G7及以上;
    7.天玛公司现任部门负责人报名不受上述条件限制,集团内部部门副职以下不受上述条件限制。
8品控部经理  1建立公司产品品质保证机制,实施产品检验检测,建立计量体系,开展供应商产品质量控制,进行产品资质管理,保障公司产品质量。
    1.负责质量检测制度建设,制订质量检验评定标准体系;
    2.负责进货产品检验、生产过程产品检验、产成品产品检验;
    3.负责不合格品判定,组织不合格品质量问题分析;
    4.负责供应商产品质量控制;
    5.负责产品安标证、防爆证、CCC认证、计量证、产品维修资质认证、IEC、ATEX等的取证及证后维护、管理;
    6.负责计量体系建设,实施检测设备、计量器具的检测和鉴定;
    7.负责组建、培养、管理、协调团队资源,优化资源配置,满足业务需要等。
    1.本科及以上学历;
    2.5年以上工作经历;
    3.2年及以上质量检测管理工作经验;
    4.年龄不超过40岁;
    5.相关专业资质或培训经历者优先;
    6.天玛公司员工参与报名的,当前职级为G7及以上;
    7.天玛公司现任部门负责人报名不受上述条件限制,集团内部部门副职以下不受上述条件限制。
9工程油阀产品经理  1负责公司工程油阀产品全生命周期管理。包括产品需求确定,产品定义,组织决策产品开发立项、上市、销售策略、定价策略等、收集产品市场表现和客户反馈、组织产品改进升级,确保产品/产品线持续商业成功。
    1.跟踪产业趋势和行业动态,提炼潜在产品的创意;进行目标市场及目标客户调研,收集潜在产品市场潜力及竞争格局;
    2.负责产品的需求发现和分析,产品定义,功能性能设计;
    3.持续挖掘用户需求进行产品创新,合理规划产品发展与功能规划,协调推动产品功能实施;
    4.推动产品的技术迭代与创新,把控产品开发项目的实施质量和效率;
    5.产品成本核算与管控,确保产品持续商业成功;
    6.产品全生命周期管理,对产品的长期发展战略提出指导性意见,为公司决策层提供相应依据;
    7.负责组建、培养、管理、协调团队资源,优化资源配置,满足项目需要等。
    1.机械、液压或相近专业,本科及以上学历;
    2.5年及以上工作经历,其中技术研发或技术支持经验不少于2年,市场类经验不少于2年;
    3.以产品经理身份管理过工程机械领域至少一款油压阀或相近产品,取得较好的商业业绩;
    4.了解工程机械领域油压阀技术发展趋势和市场变化趋势,具备敏锐的市场意识和较系统的财务知识;
    5.年龄不超过40岁;
    6.天玛公司员工参与报名的,当前职级为G7及以上;
    7.天玛公司现任部门负责人报名不受上述条件限制,集团内部部门副职以下不受上述条件限制。
10生产制造部经理  1按照公司计划组织实施产品生产、大修、质保维修,组织生产设备及生产辅具的日常管理,持续推行部门精益改善,提升产品生产质量、工作效率及产品生产任务完成率,降低生产成本,确保安全生产。
    1.负责根据公司生产规划,制订其职能领域内主要目标和计划;
    2.负责根据订单组织实施产品生产和维修,并对出厂产品质量负责;
    3.负责组织对生产过程、设备管理、辅料管理、安全检查、环境?;?、数据统计等生产相关各方面管理制度进行拟定与修改,并对实施执行情况进行检查、监督及控制;
    4.负责组织配合技术部门进行研发品试制;
    5.负责组织部门精益管理实施,不断提高生产过程控制能力和生产效率,降低生产成本;
    6.负责编制部门年度费用预算,并实施控制;
    7.负责组建、培养、管理、协调团队资源,优化资源配置,满足生产需要等。
    1.本科及以上学历;
    2.5年以上工作经历;
    3.2年及以上生产管理经验;
    4.年龄不超过40岁;
    5.天玛公司员工参与报名的,当前职级为G7及以上;
    6.天玛公司现任部门负责人报名不受上述条件限制,集团内部部门副职以下不受上述条件限制。



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